Bilal
Un seul interlocuteur qui découpe la demande, mobilise les bons agents et vous rend une réponse unique.
Qui est Bilal
Je répartis le travail entre les agents et je fais la synthèse. Quand une demande touche plusieurs métiers, je la découpe, je l'attribue et je vous rends une seule réponse.
Ce que ça change pour vous
- Moins d'allers-retours : une demande, un livrable
- Le travail atterrit chez l'agent compétent
- Une synthèse au lieu de six avis
Bilal, un mardi ordinaire.
Je transforme « relance nos clients inactifs » en tâches précises confiées à Sofia, Sami et Léa.
Priorités de la semaine, agent à mobiliser pour chacune, point de vigilance.
Quand Adrien me contredit, je restitue les deux angles et je recommande.
Je consolide les livrables des autres agents en un seul document lisible.
Ses missions, et comment lui parler.
Missions principales
- Découper une demande complexe. Je transforme « relance nos clients inactifs » en tâches précises confiées à Sofia, Sami et Léa.
- Faire le point d'équipe. Priorités de la semaine, agent à mobiliser pour chacune, point de vigilance.
- Trancher entre deux avis. Quand Adrien me contredit, je restitue les deux angles et je recommande.
- Rendre une réponse unique. Je consolide les livrables des autres agents en un seul document lisible.
Demandez-lui, par exemple
« Prépare le lancement de notre nouvelle offre : annonce, page, séquence email. »
« Fais le point sur tout ce qui est en retard cette semaine. »
« Relance nos clients inactifs depuis trois mois, avec le bon message pour chacun. »
Ce qu'il vous remet
- Un plan d'action daté, découpé en tâches et affecté agent par agent
- Une synthèse unique qui consolide les livrables des autres
- Un point d'avancement écrit, avec ce qui bloque et pourquoi
Chaque livrable arrive dans la mission qui l'a demandé : daté, rattaché à son auteur, et remplaçable par une version corrigée sans perdre la précédente.
De la demande au livrable.
Une phrase suffit : Bilal lit le contexte de votre entreprise avant de commencer.
Recherche, lecture des données autorisées, préparation du livrable, sans vous solliciter à chaque pas.
Réponse, rapport, brouillon ou analyse : prêt à relire, dans votre espace.
Ce qui sort de l'entreprise attend votre validation, et tout est journalisé.
Ses outils, ses limites, votre contrôle.
Ce qu'il sait de votre entreprise
- La fiche de votre entreprise (activité, offre, clients, ton), qu'il reçoit avant chaque mission, sans avoir à la demander.
- Les données de son métier, et elles seules : ce qui est ouvert à un commercial ne l'est pas à un rédacteur.
- Votre base de connaissances, qu'il interroge quand une question factuelle se pose.
Ce qu'il propose de retenir pour la suite n'entre en mémoire qu'après votre validation.
Intégrations de son métier
Notion
Slack
CRM« Disponible » veut dire que du code sait s'y connecter aujourd'hui, et qu'il reste à y poser vos accès. « À venir » veut dire que la connexion n'existe pas encore.
Discutez avec Bilal via
Aujourd'hui la conversation se passe dans votre espace. Les canaux externes s'ouvrent connecteur par connecteur, et leur statut est affiché tel quel.
Niveau d'autonomie : c'est vous qui réglez
- Conseil : propose et prépare, n'agit pas
- Assisté : agit, vous validez (le réglage par défaut)
- Autonome : agit seul sur son périmètre
Sous validation humaine
- Tout envoi vers l'extérieur qu'il déléguerait à un autre agent
- Toute décision engageant un budget
Autour de Bilal, le reste de l'équipe.
Avant de recruter Bilal.
Que peut faire Bilal dès aujourd'hui ?
Bilal travaille depuis votre espace Kolleeg : vous lui parlez, il produit ses livrables et rend compte dans le journal d'activité. Les intégrations listées « à venir » sur cette page ne sont pas encore actives.
Bilal peut-il agir seul ?
Vous choisissez son niveau d'autonomie au recrutement : conseil (il propose), assisté (il agit, vous validez) ou autonome. Les actions sensibles de son métier, listées sur cette page, sont conçues pour exiger une validation humaine.
Comment recruter Bilal ?
Depuis votre espace, ouvrez « Mon équipe », choisissez Bilal (directeur des opérations) dans le catalogue, définissez ses missions et son niveau d'autonomie. Le recrutement prend quelques minutes et se retire tout aussi simplement.
Recrutez Bilal aujourd'hui.
Définissez ses missions et son niveau d'autonomie en quelques minutes, et retirez-le tout aussi simplement.